Procesos laborales
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Procesos Laborales

Curso de posgrado sobre el proceso laboral peruano que dicta el prof. Paul Paredes en la Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la PUCP y en las maestrías en Derecho Procesal de la PUCP y de la UNMSM. Semestre 2026-II: Derecho Procesal Laboral (DPR623), Maestría en Derecho Procesal de la PUCP.
Palabras clave

procesos laborales, derecho procesal laboral, derecho procesal del trabajo, NLPT, nueva ley procesal del trabajo, oralidad, audiencias, razonamiento probatorio, DPR623, PUCP, UNMSM, maestría en derecho procesal, Paul Paredes

Logo del curso Procesos Laborales

Procesos Laborales

Derecho Procesal del Trabajo

Posgrado — PUCP y UNMSM · Prof. Paul Paredes

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NotaSemestre 2026-II — Maestría en Derecho Procesal (PUCP)

Esta página agrupa los materiales del curso de Procesos Laborales que el prof. Paul Paredes dicta en la Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (PUCP) y en las maestrías en Derecho Procesal de la PUCP y de la UNMSM. En el semestre 2026-II el curso se dicta en la Maestría en Derecho Procesal de la PUCP (DPR623), en dos módulos. Los semestres anteriores están en el menú Cursos anteriores.

2026-II DPR623 Maestría en Derecho Procesal · PUCP 3 créditos Martes y jueves 19–22 h Presencial · Lima

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Sobre el curso

En el semestre 2026-II el curso Derecho Procesal Laboral (DPR623) de la Maestría en Derecho Procesal de la PUCP se dicta en módulos. El prof. Paul Paredes tiene a su cargo los dos primeros: el primero estudia los principios, el objeto y los sujetos del proceso laboral; el segundo estudia el proceso laboral en movimiento, con la oralidad y las audiencias como eje. Ambos examinan la regulación contenida en la Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT, Ley 29497) y su aplicación práctica en el sistema de justicia laboral peruano.

Módulos

Módulo I: Principios, objeto y sujetos

Del 13 al 29 de octubre · 6 sesiones

Reforma de los procesos laborales en América Latina · Principios y fundamentos · Pretensiones y competencia (Ley 32155) · Poderes de los jueces · Casación laboral · Actos procesales · Conciliación y arbitraje · Sindicatos y procesos colectivos

Sílabo · Lecturas en Drive

Módulo II: Oralidad y audiencias en el proceso laboral

Del 3 al 14 de noviembre · 5 sesiones

La oralidad como eje del proceso · Tipos de procesos y estructura de audiencias · Contencioso administrativo laboral y amparo · Actos procesales en clave oral · Actuación probatoria y presunciones · Razonamiento probatorio y teoría del caso

Sílabo · Lecturas en Drive

Resultados de aprendizaje

Módulo I

RA1 — Comprende y analiza los principios fundamentales que informan el proceso laboral peruano y su aplicación práctica en la Nueva Ley Procesal del Trabajo.

RA2 — Identifica y caracteriza el objeto del proceso laboral, incluyendo las pretensiones deducibles y la competencia material de los juzgados laborales.

RA3 — Examina la configuración de los sujetos procesales en el ámbito laboral, con especial atención a las particularidades de la representación procesal y la intervención de terceros.

RA4 — Evalúa críticamente el rol de los jueces laborales y sus poderes específicos en el marco del proceso laboral peruano.

Módulo II

RA1 — Comprende la oralidad como eje del proceso laboral peruano y su función en el acceso a la justicia, más allá de su dimensión formal.

RA2 — Identifica y caracteriza los tipos de procesos en la NLPT y los procesos no netamente laborales, así como la estructura de las audiencias.

RA3 — Analiza los actos procesales —demanda, contestación, audiencia y sentencia— en clave oral, y el papel de la conciliación intraproceso.

RA4 — Examina la actuación probatoria en la audiencia de juzgamiento y las bases del razonamiento probatorio y de la teoría del caso.

Cronograma 2026-II

El detalle por sesión, con presentaciones y lecturas, está en Clases 2026-II.

Módulo Sesión Fecha Tema
I 1 mar 13 oct La reforma de los procesos laborales en América Latina · Principios (y fundamentos) del proceso laboral
I 2 jue 15 oct Pretensiones en la justicia laboral
I 3 mar 20 oct Poderes de los jueces · La casación laboral (exposición grupal)
I 4 jue 22 oct Los actos procesales · Conciliación y arbitraje
I 5 mar 27 oct Participación de los sindicatos · Los procesos colectivos
I 6 jue 29 oct Exposición de tema libre · Examen final
II 1 mar 3 nov La oralidad como eje del proceso · Tipos de procesos y estructura de audiencias
II 2 jue 5 nov Otros procesos: contencioso administrativo laboral y acción de amparo
II 3 mar 10 nov Los actos procesales en clave oral · La conciliación (exposición grupal)
II 4 jue 12 nov La actuación probatoria en la audiencia de juzgamiento · Teoría de la prueba (parte 1)
II 5 sáb 14 nov (15–18 h) Razonamiento probatorio y teoría del caso (parte 2) · Examen del módulo

Evaluación

Cada módulo se evalúa por separado y con los mismos componentes:

Componente Peso
Asistencia y participación 30%
Exposición grupal 35%
Examen final 35%

La nota de asistencia y participación es el promedio de las notas de cada clase (6 en el Módulo I y 5 en el Módulo II). La exposición grupal se realiza en la sesión 3 de cada módulo: sobre casación en el Módulo I y sobre actos procesales en el Módulo II. En el Módulo I el examen final incluye la exposición grupal de un tema libre. El examen de cada módulo se rinde en la segunda parte de su última sesión y puede ser oral o escrito.


Profesor

Headshot de Paul Paredes

Mg. Paul Paredes es abogado litigante en causas de trabajadores y sindicatos. Asimismo, es profesor de derecho procesal del trabajo en la Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Pontificia Universidad Católica del Perú y en las maestrías en Derecho Procesal de la Pontificia Universidad Católica del Perú y de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Es miembro de la Red Latinoamericana de Epistemología Jurídica promovida por la Universidad de los Andes, Colombia. Paul cuenta con tres maestrías. Es maestro en Política Jurisdiccional por la PUCP (Lima, 2006); máster en Argumentación Jurídica por las universidades de Alicante y Palermo (España, Italia 2016); y máster en Razonamiento Probatorio por las universidades de Girona y Génova (España, Italia 2019). Es autor del libro Prueba y presunciones en el proceso laboral (ARA editores, Lima, 1997). Ha publicado el texto “El principio de facilitación probatoria en el proceso laboral” dentro de la obra colectiva Del derecho al razonamiento probatorio (Marcial Pons, Madrid, 2020), así como el artículo “El uso de la prueba científica por parte de la Suprema Corte de Justicia de la Nación en materia laboral” en la investigación colectiva Ciencia y justicia (Centro de Estudios Constitucionales, México, 2021). Su línea de investigación es el proceso laboral, la teoría de la prueba y el razonamiento probatorio.

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