class: center middle main-title section-title-4 # La reforma de los procesos laborales en América Latina .class-info[ .medium[**Paul Paredes**] .light.small[<br> Sesión 1 – Tema 1, 2025-2] ] --- class: middle center .box-4.huge[Sesión 1 – Tema 1] --- name: outline class: title title-4 # Plan de la sesión – tema 1 -- .box-4.small[Presentación del curso] -- .box-4.small[La racionalidad de los procesos laborales] -- .box-4.small[Del formalismo al informalismo procesal] -- .box-4.small[Los ejes de las reformas en América Latina] -- .box-4.small[Una mirada desde el proceso laboral peruano] --- layout: false name: presentacion class: center middle section-title section-title-4 animated fadeIn # Presentación del curso --- layout: true class: title title-4 --- # Módulo: Principios, objeto y sujetos .box-4[Resultados de aprendizaje] .SMALL[ .box-inv-4[**RA1:** Comprende y analiza los principios fundamentales que informan el proceso laboral peruano y su aplicación práctica en la NLPT] .box-inv-4[**RA2:** Identifica y caracteriza el objeto del proceso laboral, incluyendo las pretensiones deducibles y la competencia material] .box-inv-4[**RA3:** Examina la configuración de los sujetos procesales en el ámbito laboral] .box-inv-4[**RA4:** Evalúa críticamente el rol de los jueces laborales y sus poderes específicos] ] --- # Estructura del curso .box-4[5 sesiones, 9 temas] .box-inv-4[**Sesión 1:** Reforma de procesos laborales en América Latina + Principios del proceso laboral] .box-inv-4[**Sesión 2:** Poderes de los jueces + Casación laboral] .box-inv-4[**Sesión 3:** Pretensiones en la justicia laboral] .box-inv-4[**Sesión 4:** Actos procesales (demanda, contestación, sentencia) + MARCs] .box-inv-4[**Sesión 5:** Participación sindical + Procesos colectivos] --- # Evaluación .box-4[Distribución de notas] .box-inv-4[**Asistencia y participación:** 30%] .box-inv-4.small[Asistencia sin participación: 11 | Con participación: 15 | Participación destacada: 20] .box-inv-4[**Exposición grupal:** 35%] .box-inv-4.small[Tema: Casación laboral (Sesión 2)] .box-inv-4[**Examen final:** 35%] .box-inv-4.small[Jueves 9 de octubre (oral o escrito)] --- layout: false name: racionalidad class: center middle section-title section-title-4 animated fadeIn # La racionalidad de los procesos laborales --- layout: true class: title title-4 --- # Reflexión inicial .box-4[Pregunta para discusión] .box-inv-4.large[¿Por qué existe un proceso laboral específico, distinto del proceso civil?] --- # El punto de partida histórico .box-4[El proceso civil clásico (siglo XIX)] .box-inv-4[Diseñado para la solución de conflictos entre **sujetos de derecho iguales**] .box-inv-4[Los sujetos de derecho en ese momento histórico: el hombre blanco, mayor de edad, terrateniente, con derecho a voto] .box-inv-4[**No** la mujer, **no** los siervos, **no** los esclavos] .box-inv-4[Una idea **mecánica y formal** de igualdad que se entendía en su contexto] --- # La justificación del juez pasivo .box-4[El modelo clásico liberal] .box-inv-4[Se justifica un **juez que no se mete**] .box-inv-4[Una idea de **imparcialidad formal**: los jueces no deben tener injerencia] .box-inv-4[Porque de lo contrario se **afecta la igualdad** (formal)] .box-inv-4[El **"juez convidado de piedra"** que no interviene] --- # El giro hacia los ***derechos humanos*** .box-4[El cambio de paradigma] .box-inv-4[**Después** de los movimientos sociales: hay **más sujetos de derecho**] .box-inv-4[El derecho **no es solamente una cuestión de las partes**] .box-inv-4[El proceso tiene **sentido público** para la vigencia del derecho] .box-inv-4[La **igualdad real** frente a la igualdad formal] --- # Las consecuencias del giro social .box-4[Transformación procesal] .box-inv-4[**Oralidad:** expresión de la interacción del juez con las partes] .box-inv-4[**Inmediación:** interacción del juez con las partes y el material probatorio] .box-inv-4[**Propósito de igualdad real:** no es suficiente la mera posición de las partes] .box-inv-4[Se trata de la **vigencia efectiva de los derechos (humanos)**] --- # El fundamento constitucional .box-4[Los derechos humanos como criterio] .box-inv-4[Desde fines del siglo XX: preocupación por los **derechos humanos**] .box-inv-4[Los derechos humanos como **criterio moral** y **criterio de corrección**] .box-inv-4[**Criterio de partida** para explicar y justificar el derecho y las decisiones judiciales] .box-inv-4[Esto provoca el **giro de la escritura a la oralidad** en sentido fuerte] --- layout: false name: socialismo-procesal class: center middle section-title section-title-4 animated fadeIn # Del formalismo al informalismo procesal --- layout: true class: title title-4 --- # La ruptura con el modelo clásico .box-4[El proceso como cosa pública] .box-inv-4[Rompe con el **modelo clásico** del proceso civil] .box-inv-4[Rompe con la **mirada formalista** del proceso] .box-inv-4[Hacia un **proceso más social** que aparece con mayor nitidez en los procesos laborales] .box-inv-4[Donde se quiere **resaltar la diferencia** y hacer notar la **necesidad más urgente**] --- # La especificidad laboral .box-4[Características del conflicto laboral] .box-inv-4[**Carácter alimentario** de los derechos (aunque no únicamente)] .box-inv-4[**Relación de subordinación:** siempre habrá desigualdad estructural] .box-inv-4[**Asimetría de poder** entre empleador y trabajador] .box-inv-4[**Continuidad** de la relación durante el proceso] --- # ¿Proceso laboral independiente? .box-4[El debate sobre la autonomía] .box-inv-4[**No necesariamente** implica un proceso totalmente independiente] .box-inv-4[Predicar la autonomía ya no tiene sentido: es un **proceso civil especial**] .box-inv-4[Algunos países tienen o han tenido **códigos procesales generales** (Uruguay, Colombia, Ecuador)] .box-inv-4[La preocupación por la **desigualdad** no es solo laboral: familia, consumidor, etc.] --- layout: false name: reformas-america-latina class: center middle section-title section-title-4 animated fadeIn # Los ejes de las reformas en América Latina --- layout: true class: title title-4 --- # Los tres ejes fundamentales .box-4[Ejes principales de las reformas] .box-inv-4[**1. Oralidad:** como principio rector del nuevo modelo] .box-inv-4[**2. Tecnología:** modernización de la gestión procesal] .box-inv-4[**3. Acceso a la justicia:** democratización y efectividad] --- # La oralidad como eje central .box-4[Características de la oralidad] .box-inv-4[**Inmediación:** contacto directo entre juez, partes y prueba] .box-inv-4[**Concentración:** unificación de actos procesales en audiencias] .box-inv-4[**Celeridad:** reducción significativa de tiempos procesales] .box-inv-4[**Publicidad:** transparencia en la actuación judicial] .box-inv-4[**Contradictorio:** confrontación efectiva de posiciones] --- # Tecnología para la modernización .box-4[Herramientas tecnológicas] .box-inv-4[**Expediente electrónico:** digitalización integral] .box-inv-4[**Videoconferencia:** audiencias remotas y híbridas] .box-inv-4[**Notificaciones electrónicas:** comunicación eficiente] .box-inv-4[**Sistemas de gestión:** optimización de despachos judiciales] --- # Acceso a la justicia .box-4[Dimensiones del acceso] .box-inv-4[**Acceso formal:** eliminación de barreras procedimentales] .box-inv-4[**Acceso material:** gratuidad y asistencia jurídica] .box-inv-4[**Acceso efectivo:** tutela judicial efectiva] .box-inv-4[**Acceso igualitario:** principio protector procesalizado] --- layout: false name: experiencia-comparada class: center middle section-title section-title-4 animated fadeIn # La experiencia comparada --- layout: true class: title title-4 --- # Cronología de las reformas .box-4[Ola reformista (2003-2010)] .box-inv-4[**Venezuela (2003):** Primera reforma regional - alta efectividad conciliatoria (85%)] .box-inv-4[**Ecuador (2004):** Oralidad con grabación - implementación gradual] .box-inv-4[**Chile (2008):** Especialización de tribunales - alta efectividad conciliatoria] .box-inv-4[**Perú (2010):** Nueva Ley Procesal del Trabajo] .box-inv-4[**Uruguay (2010):** Estructura sencilla - audiencia única] --- # El modelo venezolano (referente inicial) .box-4[Características distintivas] .box-inv-4[**Sentencia oral inmediata:** al término de la audiencia] .box-inv-4[**Efectividad conciliatoria:** 85% de casos resueltos] .box-inv-4[**Gran prestigio** en el medio académico regional] .box-inv-4[**Influencia** en reformas posteriores (Ecuador, Colombia, Chile)] --- # Factores críticos de éxito .box-4[Elementos estructurales] .box-inv-4[**Capacitación continua** de jueces y funcionarios] .box-inv-4[**Preparación de abogados** en técnicas de litigación oral] .box-inv-4[**Infraestructura adecuada** (salas de audiencia, tecnología)] .box-inv-4[**Organización judicial** eficiente] --- # Factores críticos de éxito .box-4[Elementos procesales] .box-inv-4[**Diseño coherente** de audiencias] .box-inv-4[**Simplificación** de trámites] .box-inv-4[**Mecanismos efectivos** de ejecución] .box-inv-4[**Control de dilaciones** indebidas] .box-inv-4[**Uniformización** de criterios interpretativos] --- layout: false name: caso-peruano class: center middle section-title section-title-4 animated fadeIn # El caso peruano en perspectiva --- layout: true class: title title-4 --- # El contexto de la NLPT .box-4[Antecedentes] .box-inv-4[**Tratado de Libre Comercio** (2007-2008): presión para modernización] .box-inv-4[**Primero lo penal** (Nuevo Código Procesal Penal)] .box-inv-4[**Luego lo laboral** (Nueva Ley Procesal del Trabajo)] .box-inv-4[Influencia del **prestigio del modelo venezolano**] --- # Características distintivas de la NLPT .box-4[Estructura procesal] .box-inv-4[**Doble audiencia:** conciliación + juzgamiento (proceso ordinario)] .box-inv-4[**Audiencia única** en proceso abreviado] .box-inv-4[**Juzgamiento anticipado** cuando no hay hechos controvertidos] .box-inv-4[**Formas especiales** de conclusión del proceso] --- # Características distintivas de la NLPT .box-4[Principios innovadores] .box-inv-4[**Distribución de la carga de la prueba**] .box-inv-4[**Presunción de laboralidad**] .box-inv-4[**Suplencia de la queja deficiente**] .box-inv-4[**Facilitación probatoria**] .box-inv-4[**Privilegio del fondo sobre la forma**] --- # El balance actual (¿?) .box-4[Resultados de la implementación] .box-inv-4[**Reducción de tiempos procesales** (?)] .box-inv-4[**Mayor tasa de conciliación** (?)] .box-inv-4[**Mejor calidad de decisiones** (?)] .box-inv-4[**Descongestión parcial** (?)] .box-inv-4[**Predictibilidad incrementada** (?)] --- layout: false name: reflexiones class: center middle section-title section-title-4 animated fadeIn # Reflexiones críticas --- layout: true class: title title-4 --- # Tensiones y desafíos .box-4[Dilemas fundamentales] .box-inv-4[**Celeridad vs. calidad:** ¿Es posible conciliar ambos objetivos?] .box-inv-4[**Uniformidad vs. especialización:** ¿Cómo mantener coherencia sistémica?] .box-inv-4[**Formalismo vs. efectividad:** ¿Cuándo privilegiar el fondo sobre la forma?] .box-inv-4[**Oralidad vs. escritura:** ¿Es la oralidad siempre superior?] --- # La transformación cultural .box-4[Más allá del cambio normativo] .box-inv-4[La **experiencia regional** demuestra que el cambio normativo es solo el primer paso] .box-inv-4[La **transformación cultural** es el verdadero desafío] .box-inv-4[**Resistencia al cambio** en diversos actores del sistema] .box-inv-4[**Capacitación continua** como elemento crítico] --- # Actividad grupal .box-4[Análisis comparativo] .box-inv-4[**Grupos de 4-5 personas**] .box-inv-4[**Consigna:** Identifiquen las **tres principales ventajas** y los **tres principales riesgos** de adoptar un modelo de proceso laboral oral] .box-inv-4[**Tiempo:** 10 minutos preparación + 5 minutos exposición] .box-inv-4[**Fundamentación:** Argumentos jurídicos, sociales y prácticos] --- layout: false name: sintesis class: center middle section-title section-title-4 animated fadeIn # Síntesis --- layout: true class: title title-4 --- # Síntesis conceptual .box-4[Ideas clave] .box-inv-4[El proceso laboral especializado **responde a la naturaleza particular** del conflicto laboral] .box-inv-4[La **racionalidad protectora** se traslada al ámbito procesal para equilibrar desigualdades estructurales] .box-inv-4[Las **reformas procesales** buscan materializar el derecho sustantivo mediante herramientas procesales específicas] .box-inv-4[La **experiencia comparada** muestra patrones comunes y factores críticos para el éxito] --- # Para la próxima sesión .box-4[Sesión 2: Principios del proceso laboral] .box-inv-4[**Lectura obligatoria:** Pasco Cosmópolis, Mario. *Fundamentos de derecho procesal del trabajo*] .box-inv-4[**Lectura obligatoria:** Paredes Palacios, Paul. *El principio de facilitación probatoria* (Primera sección)] .box-inv-4[**Reflexionar:** ¿Cuáles son los principios que mejor expresan la especificidad del proceso laboral?] --- layout: false name: gracias class: center middle .box-4.huge[¡Muchas gracias!] .box-inv-4[**Contacto:** pgparede@pucp.edu.pe] .box-inv-4[**Materiales:** https://paulparedes.pe]